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Para elegir de forma correcta del perfil para el puesto solicitado, es necesario saber y dar respuesta a las siguientes cuestiones: ¿qué necesito?, ¿cómo deseo que la persona trabaje para la forma y objetivo de la empresa?, ¿cómo se adaptará a su equipo de trabajo, superiores y metas?, ¿cómo se puede hablar, conciliar y negociar con él o ella?, estas preguntas son algunas de las que se hacen las empresas o los jefes; las cuales pueden ser reveladas en un informe grafológico.
Estas evaluaciones grafológicas son útiles, entre otras cosas para:
Seleccionar y reorganizar al personal, evaluar el potencial de cada individuo, establecer la compatibilidad entre jefes y subordinados, conocer el tipo de liderazgo que ejercerá una persona, detectar los problemas en el ámbito social; además, servirá para trazar políticas que ayuden a la empresa a mejorar climas de hostilidad entre su personal.
La grafopatología es la rama de la grafología que permite descubrir a través de la escritura manuscrita, signos prodrómicos y clínicos de alteraciones psíquicas o somáticas, ya sean éstas circunstanciales, prolongadas o definitivas.
La grafopatología posibilita seguir el curso de las conductas de un individuo y/o evaluar los progresos de un tratamiento aplicado por los profesionales de la salud.
Hoy en día, la grafopatología ha devenido en una herramienta precisa de investigación en el campo patológico, que puede ser utilizada con eficacia por la psiquiatría y la psicología, ya sea para:
La grafología es una herramienta poderosa y veloz para develar las conductas. Detecta en la caligrafía personal, las cualidades, los sentimientos, el tipo de inteligencia, el estado anímico y de salud, y el grado de la fuerza de voluntad del escribiente.